HR coordinator （PT）
18.00~20.00
加元/小时
18.00~20.00 加元/小时
岗位职责 一、招聘与人才管理 根据各部门用人需求，制定招聘计划并组织实施招聘工作； 发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进录用流程； 负责背景调查、Offer 发放及入职手续办理； 建立和维护人才库，持续拓展招聘渠道。 二、员工入职与离职管理 负责新员工入职培训及入职流程安排； 办理劳动合同签订、续签及员工档案管理； 办理员工离职手续，组织离职面谈，做好资料归档。 三、人事行政管理 建立并维护员工档案，确保信息准确完整； 负责员工考勤、请假、假期统计等日常管理； 协助薪资核算及社保、福利等相关工作； 开具在职证明、收入证明等各类人事文件。 四、员工关系管理 解答员工关于公司制度及人事政策的问题； 协助处理员工关系及劳动争议； 组织员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度； 营造积极健康的企业文化。 五、绩效与培训 协助建立和执行员工绩效考核制度； 跟进员工试用期考核及转正流程； 协调各部门开展员工培训及职业发展计划； 建立培训档案，评估培训效果。 任职要求 人力资源管理、工商管理、教育管理等相关专业优先； 1-3年以上人力资源工作经验，有教育行业经验者优先； 熟悉当地劳动法律法规及招聘流程； 具备良好的沟通协调能力和组织能力； 工作认真负责，细致严谨，具有较强的保密意识； 熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、Outlook）； 具备较强的团队合作精神及服务意识。
发布时间：今天发布51工作所有信息的合法性和真实性由信息提供者负责，加国无忧仅为信息平台，不承担任何法律责任。
请谨慎以下行为↓
- 要求使用Line、whatsapp联系的，请谨慎以免被骗。
- 要求微信转账付款的，请谨慎以免被骗。
- 招聘代充值，代付费，请谨慎以免被骗。
- 要求支付工作介绍费或交付押金的，请谨慎以免被骗。
- 在招聘过程中，有过多其他情感聊天，请谨慎以免被骗。
- 要求使用QQ、Email联络，并要求您点开外部链接，请务必小心，谨防“QQ盗号诈骗”。
